鉴于目前管理团队中较多成员因为有其他工作，对管理论坛不多，因此对论坛管理人员重新整理
同时，论坛板块亦将调整，部分板块将撤销或者合并。
（请原管理人员有意继续留任管理团队的，在本帖回复即可，无需填写报名格式，最迟于9月30日前回复，未回复的将调整为荣誉版主）
人事组：2人
职责：负责管理团队成员考核和任命新的管理成员
职责描述：
你可以不知道HR是什么，但是只要您
小时候当过班长？
车间当过组长？
现在是一店之主？
或者即使您没当过什么长，
但只要您对人事有一定的认识！
您就是我们要找的人
在岗要求：
考核和任命新的管理人员，制定管理团队考核标准，每月发布管理人员考核奖励/惩罚结果
管理员：2人
职责描述：
1.在宁远本地优先
2.时间充裕、在线活跃
3.懂得管理艺术，有亲和力，遇事冷静
在岗要求：
负责论坛日常事物管处理，管理团队组建/沟通/协调
版主：不定
职责描述：
1.时间充裕，活跃，有活动组织经验优先
2.维护本版的正常交流秩序，及时遴选精华作品，删除违反规则的言论
3、认真解答网友的提问，积极参与调节处理版内纠纷，虚心接受建议与批评。
4、严禁使用任何攻击、谩骂性词汇，严禁利用职权打击报复。
5、配合网站管理员开展用户在线活动。
在岗要求：
负责板块活跃，激励网友参与讨论，参与网友帖子的讨论
加分组：3人
职责描述：
好酒需要做广告，好帖子更需要鼓励哦！
给好帖子加分鼓励就是我的职责，我加我加，我加！
在岗要求：
负责好帖子加分
如有以下情况，请不要报名：
1.时间不够充裕，每天最少保证1个小时论坛管理
2.考虑到个人精力有限，如在其他论坛有兼职管理的请勿报名
3.只是一时兴致的，请勿报名
报名格式：（必填）
1.申请职位：
2.应聘理由：
3.应聘宣言：
所有管理人员考核期限为1个月,管理团队成员奖励为论坛积分和金币，以及特定时间的实物礼品。
欢迎广大热心会员参与！
2011.09.14
版主的基本要求（适用于各个板块）
1.活跃本板块：一个论坛最重要的就是活跃和参与，因此不仅需要版主活跃，更需要引导会员活跃
2.颁布规则：每个板块有不同的情况，因此发帖规则也会有不同，因此需要颁布板块发帖规则
3.引导论坛老乡参与讨论
4.加分/加精华：给优秀帖子和优秀回复适度加分，特别优秀的加入精华。
5.删除帖子：辱骂他人，无事实依据的诋毁或违法国家法律的帖子要删除
6.警告/禁止：恶意辱骂他人的会员，3次警告不改的予以禁止发言或者禁止访问
各个板块版主要求：
（一）每日签到
1.本板块暂无需求
（二）新人接待
本板块主要是新进入论坛会员报道处
版主需处理事务
1.发布指引新会员使用论坛的方法
2.为新报道的会员加分
（三）宁远水区
本板块讨论一切与其他板块无关的内容，提倡“聊天有理，灌水无罪”，天南海北，想聊什么 就聊什么
版主需处理事务：
未完待续
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